4 januari 2021 - 30 juli 2022
Miriam Micuda ([email protected])
1. Individueel traject voor Coördinator: - 2 trainingsdagen - 3 intervisiebijeenkomsten - Coaching om sterker te worden in pakken van coachende rol 2. Teamtraject per Coördinator: - Vragenlijst invullen door teamleden - Bijeenkomst om meer info over resultaten vragenlijst op te halen - Plan van aanpak om leerklimaat sterker te krijgen
Verbeteren leer- en ontwikkelklimaat voor een hogere kwaliteit van zorg, terugdringing van uitstroom en bevordering van instroom. Per teamtraject is een specifieke vraag- en doelstelling geformuleerd. Als gezamenlijke (leer-)doelen zijn geformuleerd: inzicht krijgen in factoren en interventies die het leeren ontwikkelklimaat bepalen en versterken en lerende netwerken van leercoaches en projectleden tot stand brengen die tijdens en na afloop van de pilot kennis, ervaringen en ‘best-practices’ uitwisselen voor permanente verbetering van dat klimaat.